{"id":274,"date":"2021-10-28T14:18:49","date_gmt":"2021-10-28T14:18:49","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.emergesocial.org\/?p=274"},"modified":"2021-10-28T14:18:50","modified_gmt":"2021-10-28T14:18:50","slug":"ventajas-del-voluntariado-corporativo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/blog.emergesocial.org\/index.php\/2021\/10\/28\/ventajas-del-voluntariado-corporativo\/","title":{"rendered":"Ventajas del voluntariado corporativo"},"content":{"rendered":"\n

Ya antes hemos hablado sobre los beneficios de hacer un voluntariado virtua<\/a>l<\/strong> y poco a poco nos hemos ido relacionando con lo que implica ser un voluntario tanto presencial como virtual as\u00ed como el impacto que tiene ser uno; ahora es momento de hablar de otro tipo de voluntariado, ese que va relacionado directamente con las empresas y su contribuci\u00f3n social.<\/p>\n\n\n\n

El voluntariado corporativo no es otra cosa m\u00e1s que la suma de actividades promovidas y apoyadas por una empresa<\/strong> con el objetivo involucrar a sus empleados de manera libre en proyectos, causas y organizaciones sin fines de lucro<\/strong>; es una manera de canalizar la preocupaci\u00f3n social de los trabajadores de una empresa hacia un fin com\u00fan p\u00fablico<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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Sabemos que un voluntario es aquella persona que por decisi\u00f3n propia, altruista y solidaria<\/strong>, colabora con organizaciones sociales sin recibir o esperar remuneraciones o compensaci\u00f3n econ\u00f3micas por el pr\u00e9stamo de su tiempo o trabajo; siendo as\u00ed el voluntariado corporativo lo mismo pero a nivel empresa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Cuando una empresa que no es de car\u00e1cter social se involucra y ayuda a sus empleados a introducirse en labores sociales se habla de una empresa socialmente responsable<\/strong>; si bien el fin de una empresa es acumular riqueza a diferencia de una empresa social que busca un cambio a partir de lo que genera como recursos, las empresas que no son sociales tambi\u00e9n pueden contribuir con la sociedad.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Al involucrarse las empresas con el voluntariado, es decir al hacer voluntariado corporativo, se ven reflejados beneficios que muchas veces se dejan de lado pero que son importantes para la interacci\u00f3n e incluso para la productividad <\/strong>de la corporaci\u00f3n; aqu\u00ed te dejamos algunos de los beneficios<\/strong> que tiene el implementar el voluntariado corporativo en tu empresa:<\/p>\n\n\n\n

1. Tu empresa y empleados contribuyen al cambio y mejoramiento de una situaci\u00f3n social.<\/p>\n\n\n\n

2. Se ve aumentado el sentido de pertenencia y compromiso del empleado con la empresa.<\/p>\n\n\n\n

3. La comunicaci\u00f3n y organizaci\u00f3n interna mejora.<\/p>\n\n\n\n

4. Se promueven nuevas competencias entre los trabajadores, principalmente las habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.<\/p>\n\n\n\n

5. La imagen corporativa mejora, tiene mayor aceptaci\u00f3n social<\/p>\n\n\n\n

Cu\u00e9ntanos qu\u00e9 opinas sobre este tipo de voluntariado a trav\u00e9s de los comentarios o nuestras redes sociales en Facebook e Instagram<\/strong> y tambi\u00e9n dinos si implementar\u00edas esta modalidad de voluntariado en tu empresa o si la propondr\u00edas en tu lugar de trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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